让“南下”干部回家

       红色文化是中华传统文化中的优秀文化和精髓，也是老一辈无产阶级革命家践行的中国文化之魂。为了让南下干部红色文化基因能永恒传承，9月20日，四川省秦巴文化研究会红色文化专业委员会和四川南下干部研究会，在成都正式成立。这也标志着四川对红色文化和南下干部的研究，又增加了新的成员。

 

 

 

图为：成立大会现场。

据了解，“南下”是指上世纪40年代末和50年代初，中国人民的解放战争期间，中共中央为了顺利接管广大南方新区，而派出的干部队伍。这些以北方人为主的南下干部群体，进入新区参加接管与建政工作，不仅保证新旧政权更迭的平稳过渡，他们中的绝大多数人扎根当地，推动了南北融合和文化交流，为该地区的社会发展做出来重要贡献。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

图为：与会老领导、专家学者和南下干部子女各抒己见。

“南下”是官方主导下的一次庞大而系统的人口迁徙行为。据估算，数百万军队、随军南下的十几万干部及随后南迁的大批干部子女，在短短数年内，“北方南下人员达到近千万人之多。这几乎形成了中国历史上又一次大规模人口南迁的浪潮。它对当时的政治、社会和文化影响之大，亦可想而知。”对于“南下”的意义，有人甚至认为，若将长征比喻为“宣言书、宣传队、播种机”，那么中华人民共和国成立前夕的大规模干部南下，则是“判决书”、“收割机”和“铺路石”。作为南方接管建政的关键群体，南下干部研究具有自身独特的学术价值。南下干部研究无论是从时代意义，还是学术价值而言，都应该在中国共产党党史和中华人民共和国史中，占据重要一席之地，亟待学界诸君深耕细作。

这次的四川省秦巴文化研究会红色文化专业委员会和四川南下干部研究会的成立，是在四川省秦巴红色文化研究会会长戴文渠、副会长赵德荣、执行副会长黄泽君，四川省经济学家企业家联合发展中心主任李少宇和中国亚太经济发展研究中心高级行业研究员何明全等人士的倡导、组织、策划下进行的。成立之前，曾受到四川众多老领导、老革命和南下干部子女的大力支持和关怀。

成立大会当天，到会支持和祝贺的老领导、社会各界人士和老前辈子女有：中共四川省委办公厅原副主任张兴廷、中共四川省委统战部原副部长任杰、四川省社科院经济学家李少宇、四川省社科院党政办原副主任陈宝泉、 四川大学马列学院副研究员博士何志明、四川省农业国际交流协会副会长张泽荣、大爱慈善基金会会长包玥、川陕苏区将帅碑林红军后代联谊会绵阳分会会长李玉川及南下干部子女申再望、李岗、候平等。

成立会上，因身体原因不能亲临现场的四川省政府原副省长韩邦彦，在发来的贺信中表示：“你们研究、学习、传承和发展红色文化是我们新时代文化建设上一项重要任务。因为它是中华文化的重要组成，是极具中国特色的先进文化，蕴含着丰富的革命精神，有着厚重的历史文化内涵。殷切希望你们多出成果，为弘扬红色文化大有作为”。

图为：举行授牌仪式。

中共四川省委办公厅原副主任张兴廷指出：“我们四川是一片红色的热土，在波澜壮阔的革命岁月里，造就了无数老一辈无产阶级革命家，留下了众多红色文化典型事迹。你们要根据习总书记讲的话：‘要讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事，加强革命传统教育、爱国主义教育、青少年思想道德教育，把红色基因传承好，确保红色江山永不变色。

希望专委会和研究会的同志们，紧紧抓住这一契机，做好组织人力的保障，去努力挖掘、研究、整理、宣传四川及其丰富的红色文化资源。同时，要抓好四川爱国主义实践教育基地建设，突出打造红色文化典型，将红色文化精神转化为推动当前改革发展的强大物质力量。四川的南下老革命渐渐都离我们而去，但他们的思想、精神和丰功伟绩依然永存，是我们的宝贵财富，也永远是我们学习的榜样。一定要抓紧时间去挖掘整理好这些宝贵的红色资源，加以珍藏保护，去影响教育我们的下一代，让南下干部的精神在四川大地永远光耀”。

中共四川省委统战部原副部长任杰指出：“文化是根和魂，红色文化赋予了特殊的含义。同时，又赋予了我党的革命性，更是中华传统文化的结晶。它具有时代性、人民性、特殊性的统一，也是与时俱进的统一。红色文化既是中华民族的优秀文化，也是中国文化的精髓，是老一辈无产阶级革命家在实践中体现出来的优秀文化。红色基因既是爱国情怀，又是先烈们用身体去践行的精华。希望专委会的同志们，着力深度研究，把更多的红色文化挖出来、传下去，弘扬光大”。

会上，长期从事“南下”文化研究的四川大学马克思主义学院副研究员、四川大学历史文化学院博士后流动站研究人员何志明表示：所谓“南下干部”，系指解放战争期间，中共中央为了顺利接管广大南方新区而派出的干部队伍。这些以北方人为主的南下干部群体进入新区参加接管与建政工作，不仅保证新旧政权更迭的平稳过渡，他们中的绝大多数人扎根当地，推动了南北融合和文化交流，为该地区的社会发展做出来重要贡献。

图为：赠送书籍。

为此，有论者甚至将“南下”的地位与长征并列，称其“为中国近代史上罕见的干部队伍的‘大迁移’，“，是中共党史、军史、中国革命史上发生的具有转折意义的重大历史事件”。因此“我们既要记住长征，也要记住南下”。他希望开展好政治文化视野下的南下干部研究；“南方”形象的解构与重构研究；南下干部接管县级政权的研究；南下干部的口述（民间）文献搜集与整理。

在研讨会上，南下干部子女申在望先生，代表南下干部后代发言，并讲述了自己父亲（原18兵团政委、原中共西南局第一书记、中共四川省委原第一书记、全国人大原副委员长李井泉）与贺龙元帅一起率部挺进大西南的革命经历……

图为：部分与会者合影留念。

据悉，专委会和研究会将利用各个领域的优势资源，汇聚行业赋能，人才引进，产业入驻，互联互通等发展要素于一体。将红色文化产业园区以“文化+科技+博览”为发展方向；以红色文化内容为核心；以数字视频创意为龙头；以高科技博览为支撑。配套衍生数字视频等全产业链集群，去努力构建红色文化产业创新服务平台，共建红色文化新产业、新业态、新模式的集聚，助推四川红色文化产业发展和南下干部红色文化典型的着力打造。

 

 

 

 

 

图为：部分与会者同南下干部子女合影和参观爱心企业。

同时，将组建专家学者和专业团队去挖掘、抢救、收集、整合南下干部文化艺术作品和遗物，以实物展示与影视作品和文化传媒相结合，将红色文化精神、红色文化精品及红色文化精髓展现给世人，以此宣传和弘扬。以文化产业化模式去总体布局规划，让每个文化项目不是单一的个体。主题定位着力以红色文化为宗旨，以南下干部红色文化为特色，并力求就项目独特，不可复制，努力打造成为成都乃至西南地区的文旅产业新高地、新亮点、新名片。让产业发展可持续，让项目经营可增效，让后人敬仰可铭记。

今后就项目地的总体规划以文化产业园区构建成为文旅项目的孵化园，以此吸引更多红色文化、传统文化和国际圆融文化入驻产业园区。着力以南下干部红色文化为产业特色去策划，尽快组织专业人才和团队与《四川红色古镇》编委会一道，编撰南下干部红色文化系列丛书，作为红色文化对青少年爱国主义教育和党员干部教学读本。